Um seguro de saúde para colaboradores pode custar em média 60 euros (para 15 trabalhadores são quase 11 mil euros por ano). É um valor demasiado alto.
Um plano de saúde oferece o essencial aos seus colaboradores, permitindo, em simultâneo, que tenham um maior poder de compra. Mas porquê? E por que é que isso é benéfico para a sua empresa?
Os portugueses gastam cerca de 30% do seu orçamento familiar com despesas de saúde, mais do que a média dos países da União Europeia.
Um terço dos portugueses não tem acesso a seguros ou planos de saúde, estando a sua saúde dependente da longa espera por uma consulta no SNS, ou dos seus recursos financeiros, e daí a maior despesa. Os salários em Portugal, como é sabido, são dos mais baixos da UE, pelo que um plano ou seguro de saúde está absolutamente fora de questão para a maior parte das famílias.
Esse benefício laboral, é o preferido por 80% dos trabalhadores e é também o que maiores benefícios traz para a empresa. Como?
Ao ter uma consulta ao domicílio/local de trabalho, o seu colaborador tem acesso no próprio dia ao diagnóstico e tratamento. Possivelmente, nem terá que faltar ao trabalho, ao contrário do que aconteceria se fosse para uma urgência hospitalar ou consulta do dia, caso o conseguisse. Assim, mesmo que tenha que ficar uns dias em casa, o tratamento será muito mais rápido e eficaz, podendo o colaborador voltar ao trabalho de forma mais célere.
Os médicos da Novamed estão disponíveis 24 horas por dia, 365 dias por ano.
Por outro lado, os estudos demonstram que existe um aumento de pelo menos 30% de produtividade quando os trabalhadores estão protegidos com benefícios ao nível da saúde.
Por cada 1 euro gasto num plano de saúde empresarial, 5 euros são retorno para a empresa.
Para ter uma ideia
Um médico ao domicílio pode ascender a mais de 100 euros, sem um plano de saúde.
Com a Novamed tem direito a 4 consultas gratuitas por ano, tendo as restantes um valor simbólico de 10 euros. Ou seja, há um desconto médio de 90%.
No privado, uma consulta de Psicologia/Psiquiatria pode custar 50 a 100 euros por sessão. Porém, com a Novamed tem direito a 4 sessões gratuitas por ano, através de videochamada. E por que é que a Psicologia e Psiquiatria são importantes neste contexto? Sabia que 50 a 60% dos motivos de absentismo laboral têm que ver com os níveis de stress elevados, que muitas vezes levam ao burnout dos seus colaboradores? A melhor medida de contrariar o absentismo é prevenir e ajudar na resolução desse problema proporcionando acesso a cuidados de saúde mental.
Ter um Plano de Saúde Empresarial compensa?
Vamos imaginar que os seus colaboradores limitam as suas idas ao médico para não terem que enfrentar as longas filas de espera no Hospital, ou no Centro de Saúde, nem tão pouco têm dinheiro para recorrer ao privado.
Isto leva a que adiem o tratamento, piorando o seu estado de saúde, o que além de afetar o próprio colaborador, afeta também a produtividade da sua empresa.
As empresas têm o dever de garantir as melhores condições de trabalho possíveis de forma a que os colaboradores tenham vontade de ir trabalhar, que estejam psíquica e fisicamente saudáveis e com mais dinheiro ao final do mês, ao pouparem em despesas médicas.
Isto não só garante uma maior conexão entre funcionário-empresa como tão bem uma maior produtividade e receita.
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